根据工作需要，沈阳市中小学校、职业学校公开招聘教师691名（含“2009年师范生农村从教计划”教师263名）。现将有关事项公告如下：
一、招考的基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵守法律，具有良好的品行；
（三）18周岁以上、35周岁以下（1973年9月28日（含）至1991年9月28日（含）期间出生）；
（四）具有大专及以上学历；
（五）报考“2009年师范生农村从教计划”的，应为2007、2008、2009年普通高校师范类专科及以上毕业生；
（六）具备正常履行职责的身体条件；
（七）具有录用主管机关规定的报考职位所需其他资格条件。
报考人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负其责。
二、“2009年师范生农村从教计划”人员待遇
根据《关于实施辽宁省高校师范类毕业生农村从教计划的通知》（辽教发[2009]51号）要求，纳入“2009年师范生农村从教计划”项目招聘的人员，除享受相关文件规定的教师政策外，还可享受以下优惠政策：
（一）取消见习期、提前定职定级。
（二）按照自愿原则，其户籍、档案关系可保留在工作地市、县教育局，免收户口、档案托管服务费。
（三）在校期间申领国家助学贷款且从教服务期满两年以上的，其贷款本金和利息由政府代为偿还；无助学贷款债务的，从教工作满 四年，其学费由政府一次性返还。从教工作不满四年的，不予补偿。
三、报名程序
（一）职位查询
招考单位、职位、数量、资格条件等信息，可通过沈阳人事编制网www.syrsw.gov.cn查询（《2009年沈阳市中小学、职业学校（中专）招聘教师职位信息表》、《沈阳市“2009年师范生农村从教计划”招聘教师职位信息表》。
对《职位信息表》中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系，联系电话详见《职位信息表》。
《职位信息表》中招聘方式为考核的职位，考生不需网上报名、缴费、参加笔试等，考生只需要到指定地点报名，直接进入资格审查、面试考核、体检、考察程序。
《职位信息表》中招聘方式为考试的职位，考生需要按照以下网上报名、缴费、笔试、资格审查、面试、体检、考察的程序进行。
(二) 报名
1、招聘报名采用网络报名方式进行。报名网址为沈阳人事编制网（www.syrsw.gov.cn）。
报名时间为2009年10月10日10时—10月13日17时。
报考人员在报名期限内，登录沈阳人事编制网（www.syrsw.gov.cn），进入“考录信息”栏目报名。报考人员须按照招聘条件认真如实填写《报名信息表》并上传本人照片（近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，宽度和高度为130×160像素，大小30KB以下）。报名信息一经确认并提交，不允许再更改，网上缴纳的费用不予退还。
报考人员只能选择一个招聘岗位报考。
在招聘期间（报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察），考生应确保报名时所填报电话的畅通，以便招考单位的沟通联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
2、缴费。考生在网上利用建设银行网上支付系统缴纳考务费后，即完成报名工作。考务费为50元。
3、网上报名时不进行资格审查，资格审查在面试前进行。考生报名时要仔细阅读诚信承诺内容，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与职位要求的资格条件不符的，在面试前的资格审查中一经查实，取消笔试成绩和面试资格。
（三）准考证的取得
已缴费的报考人员，于2009年10月21日10时-10月23日17时在沈阳人事编制网中的“准考证打印系统”，用A4纸自行打印准考证。
四、笔试
（一）考试科目
考试科目为《职业能力测试》。职业能力测验包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断以及教育常识（教育学、心理学、中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国义务教育法、教师资格条例），均为客观性试题。满分为100分。
（二）笔试时间、地点
笔试时间为2009年10月24日,上午9：00—10：30。笔试地点详见准考证。
考生应按照准考证上确定的时间、地点及其他要求参加考试。
（三）分数线确定及成绩查询
笔试结束后，由市沈阳市人力资源和社会保障局、市教育局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。
笔试一周后公布成绩及最低合格分数线，笔试成绩通过沈阳人事编制网查询。
五、资格审查和面试
（一）参加面试人选的确定
按招聘计划人数与面试人数1：3的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人员名单在沈阳人事编制网（ www.syrsw.gov.cn ）统一发布。
（二）资格审查
进入面试的考生应携带下列证件、材料到指定地点进行资格审查：
1、身份证、毕业证、学位证、教师资格证书原件及复印件；（师范生农村从教计划人员还需提供报到证原件和复印件）
2、报名登记表；（报名成功后即可打印）
3、现所在单位同意报考的证明材料及复印件；
4、报考岗位要求的相关材料的原件及复印件。
在职考生开具原单位同意报考的证明确有困难的，经招考部门同意，可在体检或考察时提供。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，其空缺从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。
资格审查的时间、地点及其他事宜，由区、县（市）教育局及市直招聘学校通知进入面试的考生。
（三）面试
面试由市沈阳市人力资源和社会保障局、市教育局统一组织，区县（市）人事局、教育局具体实施。
面试以说课形式为主。面试程序原则上参照《沈阳市录用国家公务员面试工作规程（试行）》操作。面试按百分制计算，成绩合格分数线为60分。
面试的时间、地点及其他事宜，在面试前在沈阳人事编制网公告，同时区、县（市）教育局及市属招聘学校通过电话通知进入面试的考生。
六、考试总成绩计算
实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为40%，面试成绩的权重比例为60%。权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×0.4＋面试成绩×0.6。
七、体检、考察
（一）体检。根据考试总成绩由高到低，按招聘岗位数量1：1的比例确定体检、考察人员。成绩相同者，按面试成绩由高到低排序，确定体检和考察人选。
体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和体检操作手册组织实施。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予录用或取消录用。
（二）考察。招考部门按照德才兼备的标准，根据录用职位要求，全面了解考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作态度、学习和工作表现等情况。同时对考生的报考资格进行复审。
（三）因体检、考察不合格出现的缺额，从报考同岗位人员中，按总成绩由高到低顺序依次递补。
八、公示、聘用
拟聘用人员名单在沈阳人事编制网公示，公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考职位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
公示期满无异议的，由市教育局、区县（市）教育局和人事局提出聘用意见，并填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》，报市人事局备案。聘用学校与受聘人根据已备案的《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》签订聘用合同，确定聘用关系。
对反映考生有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
新聘用教师，试用期六个月。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
九、其它
招聘政策咨询电话：024-82605459 沈阳市人力资源和社会保障局 024-22719774 沈阳市教育局
考务咨询电话：024-22532562 沈阳市人力资源和社会保障局考试中心
网上报名技术咨询电话：024-62238224 沈阳市人力资源和社会保障局信息中心
纪检监察电话：024-62238214 沈阳市人力资源和社会保障局监察处
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
附件：
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1.《2009年沈阳市中小学、职业学校（中专）公开招聘教师职位信息表》
2.《沈阳市“2009年师范生农村从教计划”招聘教师职位信息表》
沈阳市人力资源和社会保障局
沈 阳 市 教 育 局
2009年9月28日
